Peadirektor Liu kommenteeris ettevõtte hiljutist töödvolframkarbiidmudeli töötuba.
1、Kõigepealt kinnitan kõigi töökust ja saavutusi, režissöörid on korduvalt maininud, et nad toetavad lavastaja tööd väga ning tänan teid kõiki eriti.Loodan, et kõik töötavad tulevikus selle nimel, et saavutusi edasi viia, lõpetada ülbus ja jätkata edasiliikumist.
2, keskminevolframkarbiidturner on ettevõtte kõrgeim tiitel.Seekord me tavalist treiajat ei seadnud, sest kõik on siin nii kaua olnud ja oskavad olla selles ametis pädevad ning läbinud ka direktorite hinnangu, olen nõus ja usun rohkem kõigi võimetesse.
3, leiame probleemi tuuma, leidsime ka lahenduse.Tuum on selles, et pole enam 8 tundi tööd, ei ole ületunde.Tehke paar tundi teil on õigus öelda, tahate rohkem teenida, et rohkem teha, väsinud võib koju minna, muidugi on kiireloomulisemad korraldused või eriolukordades kuuletuge korralduse ja kasutuselevõtu direktorile.
4, meil on selge, et selle aasta tööd on raskem teha, rääkimata mittestandardse kujuga rohkem, on töö on hea, see palun mõista.
5, kuna juhtkonna direktor pole paigas, hoolitsus pole paigas, seal olen mina, aga palun ka olla kindel.Uskuda lavastajatesse, rohkem toetust koostööks.
7, direktor Zhao Kui on olnud eesliinil, et lahendada volframkarbiidi hallituse probleem, seisame püsti auto või põhijõuna, tehke lihtsalt head tööd, parim toode on direktoritele suurim tugi.Direktorid peavad seda asja lähiajal algusest lõpuni jälgima, et ringi keerata, kui midagi on valesti, siis kohe parandada.
8, stiimuli mehhanismi ka jätkuvalt kinni teha.Koos personali järjepideva tööga, pikkade töötundidega, madala praagi määraga, oskab hästi lahendada keerulisi probleeme jne.
Lühidalt öeldes on parima mudeli kohandamine ettevõttele tõhus otsetee edasiliikumiseks.
Postitusaeg: juuni-07-2023
